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Source : https://www.midipyrenees-innovation.fr/a-quoi-sert-un-organigramme-en-entreprise/
Certaines lignes de communication informelles ou collaborations inter-départementales peuvent ne pas y être visibles. Complexité accrue Pour les grandes entreprises, enrichir et maintenir un organis imprécis risque d'être complexe à cause de l'augmentation des rôles et des responsabilités.
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Cela améliore l'efficacité opérationnelle en limitant les retards liés aux incertitudes ou à la recherche de réponses. Gestion des changements Lorsque des changements structurels surviennent, un organigramme mis à jour peut aider l'équipe à comprendre rapidement les nouvelles chaînes de commandement et d'opération.